【新型冠状病毒科普知识】(198)复工期员工情绪焦虑怎么办?

  中国疾控中心研究员 李涛:

  疫情期间复工,难免出现紧张焦虑情绪,应早做应对。

  一是结合工作场所健康促进以及健康企业建设,采用多种方式开展新冠肺炎防控知识宣传教育,引导员工科学理性认识疫情,做好个人防护,理解、支持配合防控工作。

  二是及时了解和掌握员工心理健康状况,疏解员工的紧张焦虑情绪。开展心理健康服务,可设立心理咨询电话;有医务室的可发挥医务室作用;未设医务室的可依托心理健康或疾病控制等专业机构。

  三是发现可能出现群体心理危机苗头时,可以及时向属地疫情联防联控工作机制工作组报告,并采取有效措施。建议采取有效措施预防和制止对患病、疑似患病员工的歧视。

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