为进一步推进依法行政，提高行政效能，优化发展环境和整顿机关作风和劳动纪律，确保各项工作顺利进行，3月9日，省办向各市州、贵安新区、省直管县人防办和机关处室、事业单位印发了《贵州省人民防空(交通战备)系统岗位履职“六不让”作风建设“十不准”》，对机关全体干部职工提出了“六不让”“十不准”的要求。岗位履职“六不让”，即“不让职责范围内的事在我手上延误;不让违背规定的事在我手中办成;不让工作差错在我的战斗岗位出现;不让服务对象在我这里受到冷落;不让消极腐败现象在我身上发生;不让部门单位形象因我而受到损伤”。作风建设“十不准”，即“不准违背政治纪律，口无遮拦;不准有令不行，有禁不止;不准搞自由主义，损害团结统一;不准纪律松弛，作风散漫;不准慵懒无为，消极怠工;不准拈轻怕重，推诿塞责;不准玩花架子，冷硬横推拖;不准吃拿卡要，以权谋私;不准铺张浪费，违规违纪;不准泄露秘密，危害安全”。

　　“六不让”“十不准”立足于全省人防(交通战备)系统干部职工行为规范养成，目的在于坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让全省人防(交通战备)系统干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。办党组书记管群在党组会议中强调，“六不让”“十不准”是“高压线”，立下这些规矩，就是要让触碰者知敬畏，被“电”击;“六不让”“十不准”是“保险杠”，要善用这些“保险杠”教育引导干部职工抵御威逼利诱、行为知止;“六不让”“十不准”是“加速器”，要把这些规定作为提升素质、促进工作的有力武器，使其成为全省人防(交通战备)系统干部职工的“三大纪律八项注意”。

　　省办党组决定，对违反“六不让”“十不准”要求条款的工作人员，由机关纪委(驻省住建厅人防办纪检组)按照党纪政纪有关规定严肃处理，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。机关纪委定期不定期对处室、事业单位工作纪律、精神风貌和执行情况进行检查，做好廉政档案记载，实行动态考核管理。