9月9日,黔西南州“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开。

　　会议结束后,黔西南州各级各单位把开展主题教育作为当前重要政治任务,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,把学和做结合起来,把查和改贯通起来,不断锤炼政治品格,在前期“先动、先学、先改”的基础上,高标准、高质量开展主题教育,全面做到牢记嘱托守初心、感恩奋进勇担当。

　　医疗专家走进黔西南州义龙新区新市民居住区为搬迁群众义诊。

　　兴义洒金街道办干部群众庆祝中华人民共和国成立70周年。

　　党员干部到兴义市威舍红军村接受革命传统教育。

　　深入贯彻　扎实推进

　　黔西南州“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开后,各级各单位把开展主题教育作为当前重要政治任务,强化责任落实,党委(党组)主要领导同志认真履行第一责任人职责,严格对照中央、省委部署和州委要求,从严从实推进主题教育。

　　州委办公室把开展主题教育同服务州委推动重大决策部署落地落实结合起来,加强自身建设,创新工作机制,转变工作作风,不断提升服务水平。

　　州人大常委会机关党组聚焦主题主线,强化责任落实、强化统筹兼顾、强化具体深入、强化宣传引导,把主题教育抓紧抓实。

　　州政协机关党组认真履行“一岗双责”,通过开展“以写验学”、“以测促学”,深化学习效果;通过深入基层调研,掌握实情,研究对策,助力脱贫攻坚。

　　州委宣传部引导各新闻单位多渠道多形式加强宣传引导,注重发挥新兴媒体作用,从严把好新闻“出口关”,强化舆论引导,营造良好氛围。

　　各县市、义龙新区和州直各单位分别对标对表中央、省委和州委要求,党员干部以上率下,深入学习、深刻检视、认真整改,推动主题教育扎实开展。截至9月15日,全州参加主题教育的88个州直单位、9个县(市、新区)、536个县直部门和141个乡镇(街道)全部启动主题教育工作。

　　结合实际　统筹兼顾

　　黔西南州各级各单位紧紧围绕主题教育总体要求、目标任务,把开展主题教育同决战决胜脱贫攻坚、深入推进农村产业革命结合起来,同完成本单位本部门各项工作任务结合起来,同做好庆祝新中国成立70周年系列活动结合起来,切实防止“两张皮”,做到两不误、双促进。

　　州纪委州监委紧扣工作重点深入基层调研,把深刻检视问题,从严整改落实贯穿始终,把开展主题教育同监督执纪结合起来,做到两手抓、两促进。

　　州委组织部聚焦干部、党建、人才工作,深入实施组织工作“九项提升行动”,不断提高新时代党的建设和组织工作质量水平,为夺取脱贫攻坚全胜提供坚强组织保证。

　　州教育局坚持“立”字办教育,“实”字惠民生,以“十立”推进新时代教育立州战略落地生根。

　　州自然资源局聚焦技术指导、规划审查、政策宣传、规划“体检”,扎实做好全州易地扶贫搬迁新市民居住区公共配套服务设施“体检”工作。

　　州应急局把开展主题教育与行业管理相结合,进一步压紧压实责任,推进全州应急管理、安全生产、防灾减灾等工作有序开展。

　　聚焦问题　抓细抓实

　　黔西南州各级各单位坚持问题导向,奔着问题去,聚焦脱贫攻坚、专项治理、人民满意度等深入查找差距,拿出解决问题的实招硬招,切实抓具体抓深入,确保主题教育取得实实在在的成效。

　　晴隆县紧扣脱贫攻坚、农村产业革命等重点工作,着眼解决实际问题找差距、抓落实,真正沉到脱贫攻坚一线践初心。

　　册亨县紧紧围绕按时“脱贫摘帽”,深入学习政策、研究实际、破解难题,坚持尽锐出战,下沉2917名干部到村攻坚克难,推动主题教育与脱贫攻坚工作双促进。

　　望谟县聚焦主题教育“为民服务解难题”的目标要求,从易地扶贫搬迁后续服务、就业等方面出发,深入基层调研,拿出实招硬招解决群众实际困难。

　　州委政法委把开展主题教育同扫黑除恶专项整治工作相结合,聚焦整改落实开展执法司法突出问题专项整治,下猛药、出重拳,推动扫黑除恶取得实效。

　　州财政局聚焦扶贫资金管理使用不规范问题,通过开展扶贫资金大清查、扶贫资金存在问题大整改、扶贫资金大监督、完善制度政策、加强培训等措施实现扶贫资金制度化、数据化、规范化管理。

　　州人社局坚持“学、改、做”结合,立足实际着重整改,重点改进关乎民生、群众关注度高的热点难点问题,依托“四方共管账户制度”和“工程款拨付函询制度”等机制全面做实做好治欠保支工作。

　　下沉一线　攻坚克难

　　黔西南州紧紧围绕主题教育目标,聚焦2019年全省脱贫攻坚“驻村帮扶不扎实专项治理”,持续推进攻坚力量下沉“五个清单”落实,深化“任务在村、吃住在村、工作在村”机制,着力在健全组织体系、配强攻坚队伍、压实攻坚责任上持续发力。目前,已从州直机关、县直部门、乡镇(街道)、国有企业选(增)派了6万余名党员干部下沉到基层一线开展“减贫摘帽”工作,做到尽锐出战、务求精准,切实推动广大党员干部践初心、担使命。

　　精准增派挂职干部。聚焦农村产业革命需求,选派62名年轻干部到脱贫攻坚重大项目建设、信访维稳重点一线等挂职锻炼,从州直机关选派47名优秀年轻干部到极贫乡镇、深度贫困村所在乡镇挂任乡镇党政副职。同时,统筹州县干部资源,精准择优选派熟悉农业农村工作、善于抓产业发展的126名科级干部或中级以上职称人员到贫困发生率10%以上的24个贫困乡镇、95个500亩以上坝区所在乡镇挂任党政副职,对4个极贫乡镇增派2名挂职干部,重点负责农村产业发展工作,帮助谋划农村产业布局,大力推进农村产业革命。

　　统筹增派驻村干部。全面实施贫困地区“抓力量聚焦行动”,重点围绕贫困县“减贫摘帽”计划,对存在问题进行全面梳理,推行“任务在村、吃住在村、工作在村”和“三分之二驻村决战、三分之一留守办公”机制,及时从县乡两级选派57573名干部到脱贫攻坚一线开展驻村扶贫工作,集中“火力”到一线,确保按时打赢脱贫攻坚战。

　　同时,由州县组织部门统筹,对贫困发生率20%以上的53个贫困村,增派120名熟悉农业农村工作、懂市场营销的干部到村帮扶。并由各县(市)组织力量对贫困发生率在10%至20%(不含20%)85个贫困村驻村帮扶力量进行分析研判,针对存在的问题、差距、困难等,增派85名驻村干部,切实增强一线攻坚力量,重点攻克深度贫困堡垒。

　　精准选派专家人才。结合推进乡村振兴,深入推进“万名农业专家精准服务脱贫攻坚”,加强农业产业技术需求衔接,确保群众技术需求能得到及时解决,分级分类建立农业专家库12个,将1070名农业专家精准匹配到产业链上服务产业发展,实现629个贫困村技术力量全覆盖,并向周边乡(镇)、村辐射;选派227名农业专家到151个特殊困难村民组,帮助贫困群众发展产业、提升技能、脱贫致富,提高技术服务的针对性、匹配性和有效性。

　　精选241名技术骨干组建10+N个专业服务队,以产业配专家的方式,每个500亩坝区至少匹配2名技术人员,每个深度贫困村至少匹配1名技术人员,按照一个产业、一支队伍、一批基地、一区(村、社、户)一策、一抓到底“五个一”的思路开展农业技术服务工作,分季节、分阶段、有针对性地开展技术服务。并建立农技专家平台,聘请全国知名专家对重点产业进行技术指导和宣传推介,聘请省内专家对重点产业发展提供有力的技术支撑,扩大并加强本土实用技术人才的培育培训。

　　精准组建“同心助攻团”“知行协力队”“百人护航战队”。组建3个脱贫攻坚“同心助攻团”,选派了92名干部到今年拟脱贫摘帽县贞丰县、普安县、册亨县指导和帮助脱贫攻坚,其中选派19名有实战经验的干部,分别到今年拟脱贫摘帽县脱贫任务较重的乡镇担任党委第一书记。对于明年拟摘帽的晴隆县、望谟县分别组建了2个脱贫攻坚“知行协力队”,选派33名干部到今年拟脱贫摘帽的县提前参加总攻战役,既打好助攻,又学习锻炼,为2020年实现本县减贫摘帽积累丰富经验。全州公安司法机关在护航去年脱贫摘帽县的基础上,总结工作经验,再次组建了“百人护航战队”,为今年拟脱贫摘帽的3个县开展脱贫攻坚工作保驾护航。（记者  刘义）